为帮助新入职教师快速适配岗位要求、熟悉学校规章制度、明晰职业发展方向，夯实学校师资队伍建设根基，8月27日，学校在智慧教室举办2026年新入职教师岗前培训，助力新进教师快速完成角色转变，以崭新风貌奔赴教育岗位。

本次培训聚焦制度规范、教育教学管理、师德修养、教师能力提升等维度，引导新教师筑牢从教根基、明晰育人使命，为高质量履职从教积蓄力量。首先，组织人事处副主任程宝磊针对教师职称评审、岗位考核等规章制度进行细致解读，让新教师清晰知晓职业发展与成长路径。其次，教师发展中心及教学质量监控办主任李冬梅解读了《安徽省中等职业教育“双师型”教师认定标准》《安徽省第一轻工业学校“青蓝工程”实施方案》等文件制度，并指出教师唯有主动谋划、持续精进，才能从“站上讲台”的入门蜕变，到“站稳讲台”的能力提升，最终实现“站好讲台”的育人进阶，真正成长为一名合格的新时代人民教师。接着，教务处副主任赵军开展教学常规培训，围绕教学管理、课堂教学规范、师德言行准则等内容作出明确要求，要严守课堂纪律、规范职业言行、端正教学态度，以严谨务实的治学态度、端正良好的职业形象做好教育教学工作。

学校副校长何中华以“潜心育人 匠心铸魂”为主题作专题讲座。讲座聚焦师德修养与教学常规，深耕育人初心、规范从教行为，结合新时代职业教育发展要求，阐释了新时代教师必备的职业素养、育人理念与责任担当。他勉励全体新教师坚持终身学习，立足因材施教，不断创新教学方法；不仅要教会学生知识，更要传授学习方法、培育学生核心素养，在修身立德、潜心治学、用心从教中践行育人初心，扛起教书育人的时代使命。

此次岗前培训是学校强化青年教师队伍建设、完善教师成长培育体系、夯实教育高质量发展人才根基的重要举措。培训既聚焦教学实操、制度规范等“怎么做”的实操问题，又深耕师德初心、育人使命等“为何做”的价值内核，全方位助力新教师夯实能力、淬炼初心，为学校高质量发展注入新生力量。（撰稿：李雪晨 校对：李冬梅 审核：何中华）